TeamingTalk
In TeamingTalk ontvang je tips om elke samenwerking leuker én spannender te maken, zodat jij jezelf laat horen. En láát je horen; deel je inzichten, geef je commentaar of stuur een mail naar teamingtalk@teamingcompany.com.
Episodes
10 episodes
Wij zijn oké, maar die anderen snappen er niets van!
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'?Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - R...
•
26:50
Teaming in maatschappelijk project Free Heri Heri - interview met Ayra Kip
Hoe doe je dat: in 4 weken tijd 8 koks bereid vinden die (belangenloos) 4000 maaltijden bereiden die op 1 dag gratis uitgedeeld worden?In 2020 maakte de 5 mei vrijheidsmaaltijd plaats voor de vrijheidsmaaltijdsoep. In hun appgroep deeld...
•
41:55
Teamafspraken breken is waardevol
In de vorige podcast hebben we het teamontwikkelingsmodel toegelicht. In deze podcast kijken we naar teamafspraken: wat zijn teamafspraken en hoe helpen ze teams? En wat maakt het breken van teamafspraken waardevol? Want hoezeer het stre...
•
20:20
Ons teamontwikkelingsmodel uitgelegd
Aan de basis van ons werk staat het teamontwikkelingsmodel. In deze podcast leggen we het model uit en beantwoorden we veelgestelde vragen als:Kun je de storming fase overslaan?Hoe lang duurt het om als team in ...
•
Season 1
•
Episode 6
•
18:39
"Mijn ideaal is dat ze mij niet nodig hebben" - in gesprek met Piet Boogert, general manager van het Lloyd hotel
Nieuwsgierigheid, inclusiviteit en diversiteit zijn de principes van waaruit Piet Boogert, general manager van het Lloyd hotel in Amsterdam, zijn team leidt. In deze podcast geeft Piet ons een blik achter de schermen van zijn hotel en vertelt w...
•
33:21
Met evalueren bereik je niks!
Dat je je activiteiten goed moet voorbereiden, weet je inmiddels wel. En dat evalueren belangrijk is, ook. Maar waar besteed je tijdens die voorbereiding aandacht aan? Hoe ziet een goede evaluatie er uit en hoe zorg je er voor dat evalueren ook...
•
19:15
CIPR - lekker langs elkaar heen praten
Soms praat je langs elkaar heen: de een heeft het over de manier waarop iets is gegaan en de ander wil verder met de inhoud. Het CIPR-model beschrijft vier elementen (Context - Inhoud - Proces - Relatie) die helpen om elke interactie goed te la...
•
19:49
Jullie teamoverleg maken tot iets waar je naar uitkijkt?
We komen ze nog steeds regelmatig tegen, die mensen die niet tevreden zijn met het overleg waaraan ze hebben deelgenomen. Het beoogde doel werd niet bereikt, er ontstond een oeverloze discussie, ze hadden het gevoel niet gehoord te zijn, voelde...
•
38:18
